Steuerberater Bundesweit gesucht!

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Noch Immer sSteuerind in NRW  weniger als 200 StB bei uns regestriert!

Sie sollen die Steuerberatung für unsere Mitglieder erledigen.

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Rechtsanwälte gesucht!

Rechtsanwälte

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Noch immer Bundesweit weniger als 200 RAe bei uns registriert. Bundesweit suchen wir Fachanwälte Waagein allen Bereichen, die die Rechtsberatung für unsere Mitglieder erledigen. Unsere Mitglieder sind Unternehmer.weiterlesen2

Werden Sie Beratungsstellenleiter!

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Unsere Mitglieder suchen kompetente und zügige Beratung und Hilfe in Steuersachen im Rahmen unsrer Beratungs-befugnis gemäß § 6 Nr. 3 und 4 StBerG. Zum Aufbau von Beratungsstellen in allen Regionen Deutschlands suchen wir Beratungsstellenleiter. Es wird weiter expandiert bis wir an jedem Ort durch eine Beratungsstelle vertreten sind.weiterlesen2

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Glas- und Gebäudereinigung Teil II      

Rahmentarifvertrag:

Für Gebäudereiniger besteht ein seit dem 1.4.2004 geltender Rahmentarifvertrag, der eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Stunden vorsieht.

Lohnkosten

  • Durchschnittlich beträgt die Wochenarbeitszeit 20 Stunden.
  • Fensterreinigungen werden durch ganztägig Beschäftigte, Unterhaltsreinigung dagegen zumeist durch geringfügig Beschäftigte vorgenommen.
  • Öffentliche Auftraggeber verlangen bei Vertragsabschluss in der Regel den Einsatz von ausschließlich oder überwiegend sozialversicherten Arbeitnehmern.

Aufgrund der überwiegenden Tätigkeit, werden die Beschäftigten in insgesamt 9 Lohngruppen eingeordnet.

  • Die Lohngruppen 1- 4 die Innen- und Unterhaltsreinigungsarbeiten sowie
  • die Gruppen 5- 9 die Glas- und Außenreinigung.

Für NRW gelten in den einzelnen Lohngruppen seit 2010 Tariflöhne

Arbeitnehmer- Entsendegesetz (AEntG)

Ziel des Arbeitnehmer- Entsendegesetz ist, die Beschäftigten einer Branche vor Dumpinglöhnen durch Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus anderen Ländern zu schützen. Ab dem 1.7.2007 gilt das AentG auch für die Branche der Gebäudereiniger.

Danach sind alle in- und ausländischen Gebäudereinigerbetriebe zur Einhaltung der allgemeinverbindlichen Tarifverträge des Gebäudereinigerhandwerks verpflichtet.

Alle Tätigkeiten der Lohngruppen 1- 7 des Lohntarifvertrages unterlegen der Mindestlohnregelung.

Einhaltung des Mindestlohn- Tarifvertrages nach dem Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz wird durch die Ermittler der Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) des Zolls geprüft und kontrolliert.

Der Arbeitgeber muss bei Beginn eines Beschäftigungsverhältnisses gegenüber dem Träger der Rentenversicherung eine Sofortmeldung abgeben.

Diese Meldung muss folgende Angaben des AN enthalten:

–   den Familien- und die Vornamen,

–   die Versicherungsnummer, soweit diese nicht bekannt ist die zur Vergabe einer Versicherungsnummer notwendigen Angaben,

–  die Betriebsnummer des Arbeitgebers

–  den Tag der Beschäftigungsaufnahme

Öffentlichen Ausschreibungen

Für die Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen ist die Zertifizierung nach den DIN/ISO 9000 unter Ausweis von Stundenverrechnungssätzen pro qm eine Voraussetzung. Am niedrigsten Preisangebot richtet sich meistens die Auftragsvergabe.

Arbeitsmaterial

Der Bezug von Reinigungsmitteln und Reinigungsgeräten wird in der Regel direkt vom Hersteller. Meistens werden die Materialien direkt an das zu reinigende Objekt geliefert. Teilweise wird die Lagerung der Materialien beim Auftraggeber oder in betrieblichen Fahrzeugen durchgeführt. Gesundheitsschädliche und vor Frost zu schützende Reinigungschemikalien werden dagegen in verschließbaren bzw. beheizbaren eigenen Räumen gelagert.

Kostenrechnung

Bei den Kosten entfallen 60 % bis 80 % des Umsatzes auf Personalkosten, 1 % bis 5 % auf Abschreibungen, 1 % bis 2 % auf Materialkosten sowie 4 % bis 8 % auf sonstige Kosten.


Alle Beiträge sind nach bestem Wissen zusammengestellt. Eine Haftung für deren Inhalt kann jedoch nicht übernommen werden. Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit besten wünschen

Der Vorstand

ARM K.

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